よくある質問

大学新卒採用選考について

大学卒の方については、総合職10名を予定しております。

全学部・全学科の方を対象としています。

お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、神田外語大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、十文字学園女子大学、上智大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東京外国語大学、東京女子大学、東京造形大学、東京農業大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学 ほか(50音順)

既卒3年以内の方についてはご応募を受け付けます。ただし採用内定となった場合の入社条件は新卒と同じになります。

設けておりません。

OB・OG訪問をご希望の方は、採用担当までご連絡ください。
なお、OB・OGと会うことは選考とは関係がございません。

エントリーいただいた方に、順次ご案内しています。エントリーはトップページより登録できます。

当社に合う人材が予定人数確保できれば終了となります。

2023年度卒は総合職採用となります。
現時点では、特定の職種ごとの採用予定はございません。

面接で人柄を拝見させていただきます。
人物重視なので、面接ではリラックスしてあなた自身をアピールして下さい。

求める人物像は以下の2つです。
・高い目標を掲げ、その実現のために進取果敢に行動できる人
・他の価値観や意見を尊重し、和を持って仕事に取り組める人

選考時には文系も理系という区分ではなく、ご本人の適性や会社で実現したいことを重視しています。

特にありません。
ただし、営業職の場合、営業活動で車を使用することが多くなりますので運転免許は必要になります。そのため、運転免許の取得をお願いする場合がございます。

特にありません。
学生のうちにしか出来ないことをし、出来る限り見聞を広めて下さい。
必ず役に立つときが来ます。

新型コロナウイルス感染の状況が落ち着くまで、オンラインでの選考を予定しております。選考ごとに実施方法をご案内しますので、LINEでのご案内を都度ご確認ください。

大学新卒入社後について

各部署の人員状況に加えて、研修中の様子や本人の希望を考慮して決定します。

事業所が東京都内ですので、転居を伴うような転勤はありません。

全体集合研修から始まり、印刷や基幹システムに関する知識を座学で学んでいただきます。仮配属後は、先輩社員がOJT担当につき実務に触れていただきます。各職場への本配属後も、上司や先輩からの直接指導がございます。
その他、希望により各種講習会やセミナーなどに参加する機会も用意しております。

本人の希望は尊重します。ただし、部署ごとの人員の状況や本人の適性を踏まえた上での配属となりますので、必ずしも希望通りになるとは限りません。ご承知おきください。
また、配属後もジョブローテーション制度を活用した異動の可能性がございます。

高校新卒採用選考について

高校卒の方については、製造関連職3名を予定しております。

【東京都立】青井高等学校、足立工業高等学校、足立新田高等学校、足立東高等学校、荒川商業高等学校、葛西工業高等学校、葛飾商業高等学校、蔵前工業高等学校、杉並工業高等学校、墨田工業高等学校、練馬工業高等学校、府中工業高等学校、六郷工科高等学校
【埼玉県立】浦和工業高等学校、浦和商業高等学校、春日部工業高等学校、久喜工業高等学校、草加西高等学校、所沢商業高等学校、松伏高等学校、八潮南高等学校
【私立】岩倉高等学校、叡明高等学校、大森学園高等学校、関東第一高等学校、東京実業高等学校 ほか(50音順)

学校を通じて職場見学会にお申し込みください。開催日等の詳細は7月の求人票解禁の際に各校にお送りしております。

当社に合う人材が予定人数確保できれば終了となります。2020年卒の採用では二次募集、三次募集も行っております。

2021年卒の採用では、製造関連職全体での採用を行い、職種別の採用は行っておりません。対象となる職種は、製版オペレーター・印刷オペレーター・製本オペレーター・生産管理です。
2022年卒については現在検討中です。

面接で人柄を拝見させていただきます。
人物重視なので、面接ではリラックスしてあなた自身をアピールして下さい。

求める人物像は以下の2つです。
・高い目標を掲げ、その実現のために進取果敢に行動できる人
・他の価値観や意見を尊重し、和を持って仕事に取り組める人

選考は千代田区飯田橋の本社で行います。
事業所の所在地につきましては、事業所地図でご確認ください。

高校新卒入社後について

各部署の人員状況に加えて、研修中の様子や本人の希望を考慮して決定します。

事業所が東京都内ですので、転居を伴うような転勤はありません。
ただし、印刷部に関しては工場が2ヶ所(どちらも最寄り駅は浮間舟渡)にございますので、勤務地が変わる可能性はあります。
営業部門への異動はほぼありませんが、製造部門内での移動は今後増やしていく予定です。

新入社員全体の集合研修の後、各部署でのOJTとなります。
部署により研修の内容は異なりますが、毎年新卒の方が入っておりますのでフォロー体制は整っています。その他、希望により各種講習会やセミナーなどに参加する機会も用意しております。

本人の希望は尊重します。ただし、部署ごとの人員の状況や本人の適性を踏まえた上での配属となりますので、必ずしも希望通りになるとは限りません。ご承知おきください。

中途採用採用選考について

中途採用は不定期での募集となります。
現在の募集状況・詳細は、「募集要項」をご確認ください。

下記の表の通りです。

スクロール出来ます >>>
年度 採用数
(正社員)
うち中途採用 中途採用比率
2019 32 16 50.0%
2020 23 7 30.4%
2021 19 0 0%

共通会社について

正社員・契約社員の人数は410名です。うち男性293名、女性117名となっております(2021年10月時点)。パート・アルバイト、派遣社員を含めると465名となります。

38.1歳です。(2021年10月時点)

女性だから昇格が遅いといったことはありません。入社年数や男性・女性に関係なく個々の能力や頑張りを重視しています。
社員の30%が女性です。
出産休暇・育児休暇制度など福利厚生面については法律の定めに従って整えております。

当社では、上司と面談しながら自分で自分の年間目標を設定し、その達成度合いを上司と自分で評価する「目標チャレンジ制度」という制度をとっております。
また、上司や先輩との面談は随時行っております。

≪保険≫健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険(社会保険完備)
≪健康診断≫年1回(夜勤、有機溶剤業務対象者は年2回)
≪諸制度≫従業員持株会(株式会社日本創発グループ)
≪諸施設≫健康保険組合加入の諸施設割引利用
≪社宅・寮≫無(ただし、グループ共通の寮の利用が可能です。※利用条件あり)
≪定年制≫60歳(再雇用制度有)

効率的に仕事に取り組んでいますが、部門や時期によって、残業や休日出勤が必要となることもあります。
時期により繁閑はありますが、全社の年間平均で27時間程度です。

提出していただいた応募書類や履歴書等は当社の採用選考のみに使用するもので、それ以外の目的では使用いたしません。
皆様の重要な個人情報ですので、漏洩・紛失等のないよう厳重な取り扱いをいたします。 ただし、不採用となった場合、または採用選考を辞退された場合、履歴書等はご返却致しません。 当社で責任を持ってシュレッダーにて廃棄いたしますのでご了承ください。