持続的で健全な事業を継続するために、「お客さまの声」に耳を傾けることで時流を捉え、ニーズを考慮した営業活動に取り組んでいます。日経印刷は、パートナー会社のみなさまとコミュニケーションを図り、良好な関係を構築していくことで、品質、納期、環境保全の維持向上にともに取り組んでいます。会社を支える従業員が働きやすい職場であることが安定した事業継続の要だと考えます。さまざまな人事制度のほか、人材育成の一環として資格取得支援なども行っています。約20社1名0名約50％パートナー会社とともにお客さまとともに従業員とともに各部署で勤務効率化をめざし、不要な残業時間を 減らすよう取り組んでいます。また、出産・育児休暇などの取得も年々増加しており、ライフイベントを迎えても長く働き続けたいという社員が増えてきています。統合報告書の制作業務のなかで得た経験やネットワークを活かし、お客さまに情報発信する場として、定期的にESGセミナーを開催していましたが、2024年も従来の来場セミナーからWebセミナーへと切替えて対応しました。全生産の当社は、全生産の約50％をパートナー会社に委託しており、協業はなくてはならないものといえます。現在お取引をさせていただいている会社数は、製造関連のほか、配送・発送関連のパートナー会社も合わせると200社以上に上ります。「お互いに相談しあえる関係」をめざし、企業理念の「公正な購買取引の慣行」のもと、すべてのパートナー会社に対して、公正・透明な発注・購買活動を心がけています。開催セミナー一覧4月25日／91名統合報告書を意味あるものにWhatの観点からHow観点での報告へ講師：菅原 道氏制作関連 約50社製本関連 約70社印刷関連 約60社その他配送・発送関係女性8名男性0名7月18日／48名対話ツールとしての統合報告書で企業価値を最大化講師：菅原 道氏9月19日／106名ビジネスと人権サプライチェーン全体での人権尊重に実務担当者が 取り組むポイントと最新動向について講師：SOMPOリスクマネジメント株式会社 飯野 ちひろ氏、梶尾 詩織氏取得率 46%平均有休取得日数介護休暇利用者数育児短時間勤務制度利用者数パートナー会社平均所定外労働時間子の看護休暇利用者数産前産後・育児休暇利用者数女 性女性平均年齢38歳平均勤続年数10.1年19.8年16.5年新卒採用者8名正社員と契約社員合わせて377名、パート従業員も合わせると432名が働いています。毎年新卒社員も入社しており、若い社員の活躍が多い職場になっています。男 性男性合計44歳41歳8名16名視聴者数 開 催13パートナー会社の合計200社以上28.0h 3回140人292人245人8.4日16名ESGセミナーの開催パートナー会社への依頼人事データCSR REPORT 2024
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