主な課題課題実現に向けた主な取り組み3.すべての人に健康と福祉をあらゆる年齢のすべての人々の健康的な生活を確保し、福祉を推進する3.6 2020年までに、世界の道路交通事故による死傷者を半減させる。3.9 2030年までに、有害化学物質、並びに大気、水質及び土壌の汚染による死亡及び疾病の件数を大幅に減少させる。7.エネルギーをみんなに そしてクリーンにすべての人々に手ごろで信頼でき、持続可能かつ近代的なエネ ルギーへのアクセスを確保する7.3 2030年までに、世界全体のエネルギー効率の改善率を倍増させる。8.働きがいも経済成長もすべての人のための持続的、包摂的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）を推進する8.1 各国の状況に応じて、一人当たり経済成長率を持続させる。特に後発開発途上国は少なくとも年率７%の成長率を保つ。8.5 2030年までに、若者や障害者を含む全ての男性及び女性の、完全かつ生産的な雇用及び働きがいのある人間らしい仕事、並びに同一労働同一賃金を達成する。11.住み続けられるまちづくりを都市と人間の居住地を包摂的、安全、強靭かつ持続可能にする11.6 2030年までに、大気の質及び一般並びにその他の廃棄物の管理に特別な注意を払うことによるものを含め、都市の一人当たりの環境上の悪影響を軽減する。9サービスの提供1. お客さまへの迅速・丁寧・柔軟な対応2. 高品質・高付加価値製品の提供3. コンプライアンスの遵守・徹底 16.14. 情報セキュリティー遵守5. 環境対応製品の提案 15.1 15.2 12.76. お客さまが推進するSDGsをサポート 127. 安全運転・省エネ運転の励行 3.68. 法令遵守・徹底 5.1 161. スキルアップのためのセミナー 受講や勉強会の開催 （年2回スキルテスト） 4.42. 作業の標準化と手順遵守、 3. 情報・環境テストの実施（年1回）4. 社員の改善提案の検討・実施 4.45. パートナー会社との良好な関係維持6. お客さまが推進するSDGsをサポート127. 法令遵守・徹底 5.1 16品質チェックシートによる品質維持→ミスゼロ 12.5私たちのSDGsは、生物圏の４ゴール、社会圏の５ゴール、経済圏の２ゴールでした。1. スキルコンテスト （年2回スキルテスト） 4.42. 購買先との良好な関係の構築3. グリーン調達 15.1 15.2 12.74. 安全運転・省エネ運転の励行 3.65. 法令遵守・徹底 16日経印刷では、お客さまのご注文を伺う窓口になる営業から、できあがった製品をお届けする配送（生産管理管轄）までの工程があります。それにぞれの工程に対応した職能別の組織が「お客さまの想いをカタチに」するため、工程間のルールを遵守し「お客さまの想い」をリレーして行きます。社内各部署がステークホルダーの要求に真摯に向き合い、社会的課題を解決し、安全・安心で環境に配慮した製品を送り出し、持続可能な社会の実現に向け、各種認証を取得し、日々の業務に取り組んでいます。今回は各工程での取り組みとSDGsの紐付けを行い、社員へのSDGsの視える化を試みました。管理部門での取り組み 人事・総務：人事制度、人財育成、資格取得、働きやすさ（P.13データ集） 5.1 8.5 4.質の高い教育をみんなにすべての人々に包摂的かつ公平で質の高い教育を提供し、生涯学習の機会を促進する4.4 2030年までに、技術的・職業的スキルなど、雇用、働きがいのある人間らしい仕事及び起業に必要な技能を備えた若者と成人の割合を大幅に増加させる。5.ジェンダー平等を実現しようジェンダーの平等を達成し、すべての女性と女児のエンパワーメントを図る5.1 あらゆる場所における全ての女性及び女児に対するあらゆる形態の差別を撤廃する。6.安全な水とトイレを世界中にすべての人に水と衛生へのアクセスと持続可能な管理を確保する6.3 2030年までに、汚染の減少、投棄の廃絶と有害な化学物・物質の放出の最小化、未処理の排水の割合半減及び再生利用と安全な再利用の世界的規模で大幅に増加させることにより、水質を改善する。営業1. お客さまへの最善のサービス2. お客さま満足の追求3. 公正な購買取引の慣行4. 委託された情報の適切な管理5. 環境に優しい製品・ 制作1. お客さま満足の追求2. 製品品質の向上3. 情報管理・徹底4. 労働環境の整備5. 公正な購買取引の慣行6. 組織の活性生産管理・配送1. 安定した資材調達2. 環境負荷の低減3. 公正な購買取引の慣行4. 品質の維持5. 無理のない運行管理6. 物流の効率化安全・安心で環境に配慮した製品をお届けする日経印刷のバリューチェーンとSDGs特集2今更聞けないSDGs「自分ごと」として取り組むSDGsのために
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