日経印刷 CSRレポート 2019

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従業員とともに会社を支える従業員が働きやすい職場であることが安定した事業継続の要だと考えます。様々な人事制度のほか、人材育成の一環として定額制セミナーの受講なども行っています。パートナー会社とともに日経印刷は、パートナー会社の皆様とコミュニケーションを図り、良好な関係を構築していくことで、品質、納期、環境保全の維持向上にともに取り組んでいます。パートナー会社への依頼人事データパートナー会社9.9日27h13名4名出産・介護休暇利用者数子の看護休暇利用者数育児短時間勤務制度利用者数19名正社員と契約社員合わせて407名、パート従業員も合わせると451名が働いています。毎年新卒社員も入社しており、若い社員の活躍が多い職場になっています。女性男性合計平均年齢31.3歳40.5歳35.9歳平均勤続年数7.2年14.2年13.1年新卒採用者11名13名24名296人男性女性パートナー会社の内訳111人全生産の約50％各部署で勤務効率化を目指し、不要な残業時間を減らすよう取り組んでいます。また、出産・育児休暇などの取得も年々増加しており、ライフイベントを迎えても長く働き続けたいという社員が増えてきています。※2018年4月～2019年3月当社は、全生産の約50％をパートナー会社に委託しており、パートナー会社との協業はなくてはならないものといえます。現在お取引をさせていただいている会社数は、製造関連のほかその他配送・発送関連のパートナー会社も合わせると200社以上に上ります。「お互いに相談しあえる関係」を目指し、企業理念の「公正な購買取引の慣行」のもと、全てのパートナー会社に対して、公正・透明な発注・購買活動を心がけています。平均所定外労働時間平均有休取得日数取得率 55.0%制作関連約50社印刷関連約60社製本関連約70社Total200社以上その他配送・発送関係約20社CSR REPORT 2019　12日経印刷CSRレポート2019データ集