日経印刷 CSRレポート 2016

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確定拠出年金制度の導入社員の老後の資産形成を支援するために、確定拠出年金（DC）制度を導入しました。公的年金の支給開始年齢が65歳まで段階的に引き上げられているなかで、豊かで安定した老後生活を実現するためには、できるだけ早い段階から定年後を見据えて準備していくことが重要です。そのため確定拠出年金制度の枠組みを利用した制度を構築しました。制度を導入した4月には85名が利用を開始し、年末にはさらに5名増えました。現在90名が制度を利用しています。部署間連携の第一歩「PhotoBook2016」と「社内報」社内コミュニケーションの活性化、部署間連携の促進を目的として、2016年1月1日時点で在籍している全従業員（正社員、契約社員、パート社員 計435名）の顔写真を載せたPhotoBook2016を作成し、配布しました。従業員の顔写真とともに、好きな食べ物や行ってみたいところ、今年チャレンジすることを掲載した社員名鑑とも言えるものとなっています。より一層円滑な社内のコミュニケーションと部署間連携の向上を期待しています。また、それ以外にも社内報を年4回（1月、4月、7月、10月）発行しています。社内の最新情報を共有したり、社員を紹介したりすることで、社内のコミュニケーションの活性化に役立てています。ダイバーシティと労働安全衛生多様化する雇用状況に対応当社は年々多様化する雇用環境に対応し、ダイバーシティの推進に積極的に取り組んでいます。・新卒採用2015年4月の定期採用は10名（大卒6名、高卒4名）でした。・中途採用2015年を通して19名を採用しています。そのうち1名が60歳以上の高齢者でした。・2015年度に定年を迎えられた方は1名でした。・外国籍の方の採用状況ですが、日本語学校の留学生を短期のパート社員として1名採用しました。PhotoBook 2016435SmilesPhotoBook 20162016.01.500関係者外秘背厚5mm2015年社内報 冬季号Vol.40特集2015年度新春メッセージ経営方針発表会 受賞者の声18従業員とともに

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