日経印刷 CSRレポート 2016

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（2）中堅社員研修6月に大卒4年目、高卒6年目の社員14名を集めて、中堅社員研修を実施しました。問題解決力、コミュニケーション力、問題解決実践力の向上を目的とし、2泊3日で行いました。さまざまな部署の社員が集まることから、部署間連携の強化も狙いのひとつとなっています。（3）管理職研修不定期に行っていた管理職研修を5年ぶりに実施しました。前回は営業本部を除く各部署の課長が対象でしたが、今回は全部署の部長、課長を対象に実施しました。研修は2日間のプログラムで、初日は管理職に求められるコンピテンシーの検討とゲームを通じた数字力の強化、2日目は部署ごとにグループを作り、各部署のビジョンについて検討するという内容でした。（4）新任管理職研修1月に新たに就任した課長を対象に、新任管理職研修を実施しました。課長としての役割や責任、権限について、さらには稟議や勤怠管理といった知識の習得を目的としています。（5）DTPエキスパート講習当社では営業本部、制作本部に所属する2年目の社員に対して、DTPエキスパート資格取得に向けた講習を行っています。6～8月の土曜日に、チャレンジ講座、直前対策講座を開催、9月には実技対策を行って合格に向けたサポートをしています。結果として、2015年8月に行われた第44期DTPエキスパート認証試験では、全体の合格率が39.2％だったのに対し、当社受験者の合格率は90.9％となりました。17従業員とともに

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